近日，集團公司召開“十問”作風建設助推高質量發展工作動員會議。會議指出，要深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，積極響應高速集團紀委和集團公司黨委關于加強作風建設的號召，深化風腐同查，引導廣大黨員干部進一步轉作風、強擔當、抓落實、促發展，圓滿完成“高質量發展突破年”任務目標。

會議要求，集團公司各級黨組織和廣大黨員干部要錨定“當先鋒、做表率”，以“九個再突破”為目標，以“高效辦成一件事”為抓手，塑強“基層無憂、問題有解、工作高效”的高質量發展服務品牌。以紀律為“戒尺”，著力鍛造一流工作作風；以紀律為“鼓槌”，著力創造一流工作業績。在抓改革創新上當先鋒，在促高質量發展上做表率。

附：作風建設“十問”

（一）上級文件精神學沒學，與業務工作結合緊不緊，貫徹落實好不好。

（二）黨委決策部署領會透徹不透徹，措施可行不可行，成效明顯不明顯。

（三）巡視整改了解不了解，與本職工作結合沒結合，長效機制建立沒建立。

（四）以案促改開展沒開展，剖析檢查深入不深入，容錯糾錯健全沒健全。

（五）黨紀學習扎實不扎實，監督執紀精準不精準，廉潔自律意識夯實沒夯實。

（六）基層黨組織戰斗堡壘作用強不強，政治生態清不清，引領發展行不行。

（七）基層訴求及問題反映解決及時不及時，上級安排部署工作完成沒完成，督導落實到位不到位。

（八）任務目標明確不明確，實施路徑清晰不清晰，任務完成圓滿不圓滿。

（九）部室職能高效不高效，項目管理規范不規范，經營成效拓展沒拓展。

（十）干部帶頭作用強不強，作風建設硬不硬，服務基層好不好。